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年初以來，扶余市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，通過政策引領(lǐng)、精準(zhǔn)育才、人才對(duì)接，不斷健全農(nóng)村實(shí)用人才“成長鏈”，有效激活全市鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

統(tǒng)籌人才政策引領(lǐng)。全面落實(shí)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》，健全完善鄉(xiāng)村人才振興5年規(guī)劃，并在職稱評(píng)價(jià)上，落實(shí)在農(nóng)村基層一線工作30年以上的專業(yè)技術(shù)人才破格申報(bào)職稱政策，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村，進(jìn)一步激發(fā)各類人才參與和服務(wù)鄉(xiāng)村振興的活力、動(dòng)力。

圍繞農(nóng)村人才發(fā)展需求，量身制定各類人才培訓(xùn)計(jì)劃。依托市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展冬春培訓(xùn)300期，培育農(nóng)技人員、新型經(jīng)營主體帶頭人和其他類型新型職業(yè)農(nóng)民等農(nóng)村實(shí)用人才共2.5萬余人。堅(jiān)持村黨組織書記輪訓(xùn)制度，落實(shí)383名村黨組織書記和40名駐村第一書記培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提升履職能力。

推進(jìn)人才服務(wù)基層。實(shí)施科技人才助興計(jì)劃，精選一批專業(yè)性較強(qiáng)的科技創(chuàng)新人才，通過對(duì)口支援、對(duì)口培訓(xùn)、交流掛職，深入到田間地頭、種植養(yǎng)殖大戶及村扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)80余次，解決各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題20余個(gè)，有效助力鄉(xiāng)村振興。