天氣預報
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一汽新一代重卡解放J7正式上市、旗下HS7智能汽車亮相世界互聯(lián)網(wǎng)大會、中車長客中標我國首條磁浮旅游專線……近來一系列來自省內(nèi)國企龍頭企業(yè)的喜訊，讓吉林人民倍感振奮。事實證明，只要深入貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，下好創(chuàng)新這步先手棋，國企發(fā)展就能進入新境界，展現(xiàn)新氣象，多年集聚的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢就會爆發(fā)出來，真正發(fā)揮出社會主義市場經(jīng)濟主力軍作用，在競爭中大顯身手。 創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力。國企在組織和實施創(chuàng)新上具有獨特的資源優(yōu)勢，只要把國企改革的著力點更多放在創(chuàng)新上，國有企業(yè)的創(chuàng)新動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實力就會競相迸發(fā)出來，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的乘數(shù)效應就會尤其顯著。 創(chuàng)新要從體制機制改革上“破題”。三項制度改革、公司治理模式改革，最終目的是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動力，但檢驗這一切的只能是市場。任何阻礙企業(yè)效率提升的組織機構都要一刀砍掉，任何妨礙市場競爭力培育的規(guī)章流程都要堅決刪減，只要以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，從組織、流程、分配制度和內(nèi)部文化上以市場為導向，進行體制機制的“大破大立”，國有企業(yè)一樣能成為“輕型”“靈敏”“創(chuàng)新型”組織和獨立市場主體。“天下武功，唯快不破”，吉林石化的ABS電鍍級新產(chǎn)品的“麻點”瑕疵攻關，一汽解放重卡產(chǎn)品能細分出南方版、北方版以及四季版，這些既是科技創(chuàng)新成果，也是體制機制創(chuàng)新的結(jié)果，是體制機制創(chuàng)新催生出企業(yè)對市場需求變化的靈敏反應能力。 創(chuàng)新要在人才隊伍建設上落腳。以“吉林一號”牽引的吉林航天信息產(chǎn)業(yè)之所以快速崛起，就在于我省多年集聚而成的技術人才優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，習近平總書記強調(diào)：“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。企業(yè)凝聚人才，不是靠企業(yè)領導愛才惜才的高風亮節(jié)，而是靠市場壓力的真實驅(qū)動。當國企體制機制到位，就會形成對市場需求的敏銳反應能力，就一定會根據(jù)競爭需求及時合理地配置資源，舍得真金白銀的真實投入，引進先進技術裝備，激勵優(yōu)秀技術人才、管理人才和營銷人才。當國企體制機制創(chuàng)新發(fā)力，就會形成真正有激勵約束能力的薪酬分配和選拔升遷制度，自然能把優(yōu)秀人才吸引來并留住，能最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力，為國企的發(fā)展壯大奠定不斷創(chuàng)新的人力資源基礎。 創(chuàng)新要在產(chǎn)品供給側(cè)改革上體現(xiàn)。一汽紅旗的智能聯(lián)網(wǎng)新車型就是通過技術驅(qū)動來實現(xiàn)的供給側(cè)改革案例，由傳統(tǒng)生產(chǎn)要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新要素驅(qū)動，對我省以國企為主力的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級而言才剛剛開始發(fā)力。一旦破除體制機制障礙，國企就會形成根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)力，從而自發(fā)積極推進供給側(cè)結(jié)構性改革，化解過剩產(chǎn)能，優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)要素的配置和組合，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新技術、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，打造經(jīng)濟持續(xù)增長的新引擎。 國有企業(yè)是吉林高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，是引領老工業(yè)基地新一輪振興的排頭兵，只要我們堅持“兩個毫不動搖”，落實“兩個一以貫之”，站在深化改革的最前列，勇做解放思想的急先鋒和創(chuàng)新發(fā)展的實踐者，做好“有中生新”和“無中生有”這兩篇大文章，國有企業(yè)就一定能煥發(fā)出與時俱進的勃勃生機，為新時代吉林全面振興、全方位振興作出更大的貢獻。 |
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