天氣預(yù)報
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日前，從省人社廳獲悉，為深入貫徹落實國家和省有關(guān)部署，我省開展首批馳援湖北醫(yī)務(wù)人員激勵關(guān)愛政策評定兌現(xiàn)工作。此次對馳援湖北醫(yī)務(wù)人員開辟政策落實評定綠色通道，采取先省外后省內(nèi)，先普惠后特殊，分批、分期落實的方式。評定時間為3月5日開始。 首批評定人員的范圍主要為我省第一至第七批47家單位179名馳援湖北的醫(yī)務(wù)人員。評定人員共分為5類：人才激勵類9人（中直7人，省屬2人）；專業(yè)技術(shù)二、三級崗位破格聘任類5人；職稱激勵評定類73人；特設(shè)崗位聘任類23人；崗位優(yōu)先晉級類71人。 此次評定，主要采取“三統(tǒng)、三分、兩先后”的工作原則。“三統(tǒng)”即統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織實施，全省上下一盤棋；“三分”，即分批、分期、分類評定兌現(xiàn)，加快政策落實進(jìn)度；“兩先后”，即先省外后省內(nèi)、先普惠后特殊，有序推動政策落實。最大限度激勵關(guān)愛馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，向國家和省指定選調(diào)的醫(yī)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜覂A斜；向勇于承擔(dān)急難險重防疫防治任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜；向積極響應(yīng)國家和省號召，勇于參與馳援湖北任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。將激勵關(guān)愛政策與參評人員個性化需求相結(jié)合，針對每名參評人員實際情況和工作表現(xiàn)，確定相對應(yīng)匹配政策和待遇。科學(xué)簡化申評程序，采取“先評定、再填報、后核準(zhǔn)”的方式進(jìn)行。科學(xué)設(shè)定評審流程，采取“統(tǒng)一選定專家、分送評審材料、匯總評審結(jié)果、集中發(fā)文公布、督導(dǎo)兌現(xiàn)落實”的方式，開展評定兌現(xiàn)工作。 省人社廳專家處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省對在馳援湖北期間，“國家專門選調(diào)、承擔(dān)專項攻堅任務(wù)、擔(dān)任重要工作職務(wù)、發(fā)揮重要帶頭作用”的中直單位和省內(nèi)疫情防治領(lǐng)域醫(yī)務(wù)專家，頒發(fā)人才“吉享卡”，并直接參加享受省政府津貼專家評定。 “在首批評定兌現(xiàn)工作中，對符合職稱激勵條件的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員給予優(yōu)先評定；對有職稱資格未聘的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員實行特設(shè)崗位聘任；對不在職稱專門評定和崗位特設(shè)聘任范圍內(nèi)的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員給予崗位優(yōu)先晉級。”省人社廳專技處副處長于淼說。 據(jù)悉，我省將于3月底前完成第二批政策評定兌現(xiàn)工作，對我省第八批至十六批馳援湖北的醫(yī)務(wù)人員兌現(xiàn)相關(guān)待遇；待疫情結(jié)束后，適時對省內(nèi)疫情防治一線貢獻(xiàn)突出醫(yī)務(wù)人員兌現(xiàn)相關(guān)政策，確保人才激勵關(guān)愛的覆蓋面。 |
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